工作职责:1、根据编制需求,制定员工招聘计划并实施;参与招聘流程及制度优化;2、负责招聘管理工作,校园招聘及劳务渠道维护开发;3、新员工入职培训及员工晋级资质管理;4、内外部人力市场环境调查分析; 5、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、熟悉劳动法律法规,用工风险识别;3、熟悉招聘业务流程,掌握一定的面试测评方法,有院校或劳务资源者优先;4、优秀应届毕业生亦可考虑;5、性格开朗,沟通表达能力强;6、能适应出差,吃苦耐劳;
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- 所属行业:电子技术/半导体/集成电路
- 所在地区:广东-深圳市
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